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第112章 水利人才缺招聘揽人才（第2页）

他独自站在河道沿岸，望着湍急的河水，陷入深深的自责之中。

“难道……真的没有办法了吗？”

贾环喃喃自语道。

突然，他猛地抬起头，“等等……”

贾环猛地抬起头，眼中闪过一丝精光。

“等等……或许还有转机！”

他突然想到，自己虽然身处古代，但却拥有现代的商业思维。

何不效仿现代企业的招聘模式，广招贤才呢？他立刻回到府中，铺开宣纸，挥毫泼墨，写下了一张别开生面的告示。

告示上不仅清楚地列出了水利工程所需的各种人才，更开出了优厚的报酬，并承诺提供良好的发展空间。

更令人瞩目的是，告示上还详细描述了一种独特的考核方式。

并非简单的面试或笔试，而是需要应聘者现场解决一些实际的水利问题。

告示一出，立刻引起了轰动。

人们纷纷议论着这位贾大人的新奇想法。

有人质疑，有人嘲笑，也有人抱着试试看的心态前来应聘。

虞世东得知贾环的举动后，也感到有些好奇。

他来到贾环身边，问道：“你确定这种方法有效吗？那些真正有本事的人，未必会为了钱财而来。”

贾环自信地一笑，“虞先生，您就拭目以待吧。”

果然，告示贴出后不久，就有许多人前来应聘。

他们中有白发苍苍的老者，也有年富力强的壮年，甚至还有一些衣着华丽的公子哥儿。

这些人大多自称经验丰富，精通水利，一个个说得天花乱坠。

然而，贾环并没有被这些表面现象迷惑。

他按照告示上所写，对每一位应聘者都进行了严格的考核。

他精心设计了几个实际的水利问题，让应聘者现场解答，并根据他们的表现进行评估。

考核过程中，贾环发现，许多看似经验丰富的人，其实只是滥竽充数，根本不懂真正的水利知识。

他毫不犹豫地将这些人淘汰，即使对方是名门望族之后，也毫不留情。

一些被淘汰的应聘者感到十分不满，他们认为贾环的考核方式过于苛刻，甚至有人当场发起了牢骚。

但贾环却一脸淡然，不为所动。

“下一位！”

贾环的声音平静而有力，仿佛带着某种魔力，让人不敢轻易质疑。

就在这时，一位身着朴素布衣，却器宇轩昂的年轻人走了进来，对着贾环拱手一礼，“在下，前来应试。”