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第70章 绝处逢生爱与希（第2页）

苏瑶也支持孙天策的决定：“我们一起努力，一定能成功的。”

在创新的道路上，他们遇到了技术难题、人才短缺等一系列问题。

“这个技术我们目前还无法攻克，需要寻求外部合作。”

技术部门的负责人说道。

孙天策立刻着手寻找合作伙伴，但合适的合作对象并不好找。

“很多公司都不愿意和我们合作，觉得风险太大。”

孙天策感到十分无奈。

苏瑶安慰他：“别灰心，我们再想想其他办法。”

经过多方努力，终于找到了一家愿意合作的技术公司。

但对方提出了很高的合作条件。

“他们的条件太苛刻了，我们很难接受。”

商务部门的同事说道。

孙天策陷入了沉思，一方面是急需的技术支持，另一方面是苛刻的合作条件。

最终，孙天策决定在一些非关键条款上做出让步，达成了合作。

在解决了技术问题后，新产品的研发进入了关键阶段。

但此时，市场上出现了一款类似的竞争产品，提前抢占了部分市场份额。

“孙总，我们的产品还没推出，就已经有竞争对手了，怎么办？”

市场部门的同事着急地问道。

孙天策冷静地分析道：“我们的产品要有自己的特色和优势，不能被竞争对手牵着鼻子走。”

在孙天策的带领下，团队对产品进行了进一步的优化和改进，突出了独特的功能和用户体验。

新产品终于推出，市场反应良好，销量逐渐上升。

但就在这时，公司内部却出现了管理混乱的问题。

由于业务的快速扩张，原有的管理体系已经无法适应新的发展需求。

“各个部门之间的协调出现了问题，工作效率低下。”

一位部门经理抱怨道。

孙天策意识到，必须进行管理改革，建立一套更加高效的管理体系。

但改革必然会触动一些人的利益，引发内部的矛盾和冲突。

“孙总，这样做会引起很多人的不满，我们要慎重啊。”

有人劝说道。

孙天策知道改革的难度，但他更清楚，如果不改革，公司将无法持续发展。

“为了公司的未来，我们必须要有所改变。”

孙天策坚定地说道。

在改革的过程中，孙天策和苏瑶遇到了来自各方的阻力和压力。

“你们这样做是在破坏公司的稳定！”

一些反对改革的声音响起。

但孙天策和苏瑶没有退缩，他们耐心地与员工沟通，解释改革的必要性和好处。

经过一段时间的努力，管理改革初见成效，公司的运营效率得到了显着提升。

就在天悦传媒逐渐走上正轨的时候，孙天策和苏瑶的婚礼也提上了日程。

他们开始筹备婚礼，期待着美好的未来。

然而，命运似乎总是：（）爱，能否永恒坚守