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第304章 面试经验大力出奇迹（第2页）

【就是名声差点毁了哈哈哈哈，那篇同人文被和谐了，肯定是武导联系平台干的】

【没事没事，那位太太又把文章传到别处了】

商量好了工资，正式开始这一期的第一个环节。

首先是：面试。

“进入一家公司工作之前肯定少不了面试环节，我和副导演扮演HR，你们八个人扮演求职者。”

武导介绍人设的同时，还给公司想了个具体的设定。

“我们公司是全国最大型、最有名的设计公司，主要业务有高定时装、高定珠宝和包包等。”

“你们想面试什么职务都可以，可一旦面试成功，就必须好好干才行！

我看好你们哦。”

这回是司北宸举手：“如果面试失败，入职不了公司，是不是就不用做这一期的任务了？”

武导：……

一声咆哮：“当然不是！

面试必须成功，面试不成功的人也得入职，但扣掉今天的工资！”

【北哥说话的语气也越来越像南姐】

【是这样的，这句话完全就是南汐该问的问题】【武导太难了，北哥之前就被南姐带的很癫，谈上恋爱之后怕不是更癫】

【不过武导确实会吹牛，还全国最大的设计公司，吹牛不用负责，所以想怎么吹怎么吹】

但武导这样一说，大家针对面试的态度明显认真起来。

大办公室里面有两间小办公室，面试就在其中一间小办公室。

武导和副导演坐在桌前，手里拿着一沓A4纸，像模像样的示意工作人员：

“让面试者进来吧。”

面试者要一个一个进。

大家没有抽签，很随便的按照座位顺序进。

座位最靠近面试办公室的是苏妍雪，于是她最先敲门进入。

“先坐下吧。

你的简历我看了，先做个自我介绍，你有什么特长，以及为什么想来我们公司。”

武导是从网上找来的HR话术。

当然今天也得稍微为难一下这群人，又不能为难的太过。

这届嘉宾可太难带了，逼急了绝不会妥协，而是反将节目组一军。

经过两次教训，武导明白了，必须要掌握好游戏环节的度，难易适中才行。

苏妍雪坐在两位导演对面。

“我叫苏妍雪，大学就读于京市师范大学，专业是汉语言文学，我想应聘的职位是设计总监……”