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第三十一章 周末双休产假激励（第3页）

而就在这时，把他们带上来的年轻老板却突然发了话。

“还有救吗？”

程烈道。

这年头的歌手，在黄烨和颜素汐这俩怪胎面前，可以说都是菜。

如果说要达到他们的标准才算是不错的话，那估计音乐会结束了，人都还没能凑齐。

“还有两周，应该能拉到及格水平。”

黄烨道。

“嗯，人都是从无到有的，现在开始也不晚。”

颜素汐也赞同道。

公司成立的初期，正是最忙的时候。

这几天程烈和他的朋友在外头各处跑，反倒是他们比较闲。

要是因为懈怠玩砸了，吃亏的也是他们自己。

这个道理他们还是懂的。

“什么情况？你怎么突然这么积极了？”

程烈狐疑的看着颜素汐。

也就下个楼的时间，她突然就不丧了，居然还能说出从无到有这种正能量的话。

颜素汐：“……”

看似很正常的疑问里带着几分阴阳怪气，这就让人很难接话。

“这意思是……我们过了？！”

赵青松几人睁大了双眼，狂喜的表情写在了脸上。

“嗯，待会我们去签合同。

薪资暂定每人五千，单独发售的歌曲销售分成两成，和黄烨他们合作的就另算，等你们出师之后，比例会视情况重新调整。”

程烈大致说出了暂定的合同条目。

“五……五千带分成？”

赵青松惊了。

五千块钱的月薪，在海川市已经算是相当优渥的了，更别说还有分成。

像他们这种没有过成绩的乐队，根本无法想象。

“嗯，平时要过来练习，周末双休。”

程烈平静的说道。

现在财务还没有招到专家，薪资结构还有待调整。

他要开启一个反内卷的时代，解决年轻人因为社会压力不敢生育的问题，自然要从他自己的公司开始干。

“对了。”

想到这，程烈忽然反应过来，又多加了一条：“为了培养旗下艺人的自我责任感，我们公司鼓励生育。

若是在入行三年内有了孩子的，公司会有特别慰问奖金，保底二十万，并且可以带薪休假，回家照顾妻儿……”

众鬼：“……”

青峰乐队：“？”