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第661章 不能让问题越拖越大（第7页）

“凭什么外来的人能享受那么多好处，我们本地人却没有？”

王正平耐心地解释：“大家不要只看眼前，吸引更多的人才回来，能带动整个镇的发展，最终受益的还是我们所有人。”

为了解决这些矛盾，王正平组织了多次社区会议，倾听各方意见，努力寻求平衡。

夜晚，王正平的办公室灯光依然亮着。

他坐在桌前，翻阅着各种资料，思考着如何进一步优化人才政策。

“不能让人才战略半途而废，一定要让丰收镇成为人才汇聚的地方。”

他暗暗下定决心。

经过一段时间的努力，一些外出务工人员开始陆续返乡考察创业项目。

王正平亲自接待他们，为他们介绍政策和项目。

“只要你们有想法，有能力，镇里就是你们坚实的后盾。”

王正平充满信心地说道。

但新的问题又出现了，一些返乡人员在创业过程中遇到了资金、技术等方面的困难。

王正平立即组织相关部门和专家，为他们提供培训和指导，协调金融机构提供贷款支持。

在这个艰难的过程中，王正平始终没有放弃，他坚信，只要坚持下去，丰收镇的人才战略一定能够取得成功。

金秋的阳光温馨恬静，丰收镇的田野里一片金黄，微风轻轻吹拂，稻穗轻轻摇曳，仿佛在诉说着丰收的喜悦。

然而，区委书记王正平的心情却并不轻松，他正为人才吸引与回流的工作进展缓慢而忧心忡忡。

王正平站在镇政府大楼的窗前，望着远处的田野，心中思绪万千。

“人才是镇里发展的关键，可怎样才能让他们回来呢？”

他自言自语道。

这时，秘书敲门进来，递给他一份新的人才流失报告。

王正平接过报告，快速翻阅着，脸色愈发凝重。

“不行，不能再这样等下去了。”

王正平决定亲自去走访那些外出务工人员的家庭。

他首先来到了老李家。

老李一家原本靠着几亩薄田生活，儿子小李为了生计去了大城市打工。

王正平走进院子，看到老李正在晾晒粮食。

“老李啊，忙着呢。”

王正平亲切地打招呼。

老李看到王正平，连忙放下手中的活儿：“王书记，您怎么来了？”

王正平和老李坐在院子里的凳子上，聊起了小李的情况。

“老李，小李在外面打工也不容易，咱们镇里现在发展机会多了，想不想让他回来？”

王正平问道。

老李叹了口气：“王书记，不是不想让他回来，是怕回来没个好出路。”

王正平理解老李的担忧，他拍着老李的肩膀说：“咱们镇出台了很多优惠政策，支持年轻人回来创业，只要有想法，有干劲，一定能行。”

离开老李家，王正平又去了好几户人家，听到的大多是类似的担忧和犹豫。

回到办公室，王正平陷入了沉思。

“必须要让大家看到实实在在的希望。”

于是，王正平组织了一场返乡创业座谈会，邀请了一些在外地有成就的老乡和有意向回来的务工人员参加。