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第1章（第3页）

有人惊叹：“这个领导班子好年轻啊！

站在正中间的穿蓝色西服的就是董事长的二公子傅希文吧？”

“他旁边那位黑色西服的帅哥好像是他的同窗好友，专门被他请回来协助管理公司的高材生，真是不简单啊！”

有人不禁疑惑：“老板这么放心让年轻人担纲要职？”

另一个人顺口解释：“这不是有其他集团调过来的副总裁协同管理嘛！

毕竟叶总已经在地产集团香港分公司坐镇一年多了，是经过老板试用后才同意的。”

又有人深深感慨：“还是老板英明啊，敢于启用年轻的管理者才能打破成规，给企业带来旺盛的生命力！”

郭少龄听到这些议论后，基本能确定他们议论的这个人就是叶舒皓。

她心生好奇，想竖起耳朵再多听一些关于叶舒皓的爆料。

然而，就在这时，一个声音突然响起：“嘘！

嘘！

苏总回来了！”

众人的注意力瞬间被吸引过去，不再继续谈论文旅集团的事情。

郭少龄也不禁有些失望地收回了耳朵。

部门老大驾到，所有人赶紧在位置上正襟危坐，贯彻苏总一再强调过的“少说话，多做事”

！

行政人事部的总经理苏越，以她那步态优雅的姿态走进了办公区。

她的着装选择也体现出了独特的品味，一条白底绿花的连衣裙与一件灰色中袖小西装相得益彰，而脚上的黑色细高跟鞋更是彰显了她的高雅气质。

齐耳的短发被整齐地梳理在脑后，泪滴型的耳坠随着步伐轻盈摆动，增添了几分女性的魅力。

在走过郭少龄的工位时，苏越对她微微点了一下头，这一举动无疑加深了郭少龄对苏越的敬仰之情。

郭少龄一直目送着她的偶像走进办公区域尽头的办公室，心中充满了对偶像的崇拜和敬仰。

行政人事部根据工作内容又细分为行政部和人事部。

为了便于管理，整个大部门在同一区域办公。

郭少龄的工作性质有点特殊，是这两个部门的中间人。

她是一名培训师，负责集团新人入职培训、职场心理辅导培训以及安排和策划一些名人及大师的培训等任务。

培训师的工作隶属于人事部，但由于工作内容相对轻松，所以有时行政部忙不过来也要去帮忙。

两个月前，郭少龄就是在集团新人培训时认识了叶舒皓。

但她没想到，他根本不是新人。

作为一家在全球拥有八万名员工的世界五百强企业，永利集团以其卓越的业绩和深厚的企业文化而闻名。

为了确保新入职员工能够快速融入公司，每个月大集团都会为他们安排一场为期三天的全面培训。