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或许这可以挽回经理的处罚。
湛蓝摇摇头:“我情愿自己掏钱补偿给大家,只是徐姐,抱歉,你的组长我可能补偿不了。”
徐姐摊手:“你看看,她还挺有骨气的,骨气能当饭吃吗?算了,算了,大家都散了吧,干活去,容我在想想办法。”
她烦躁的挥挥手。
经过这几的相处,湛蓝也看出来了,徐姐就是刀子嘴豆腐心,作为二组组长,她很有凝聚力,能震住场子,能把大家的心拧在一处,这也是大家怒意滔,却没有骂她,对她动手脚的原因。
她很感激的看着徐姐。
“我会把姐妹们的损失都补偿给大家的。”
“行了行了,等你挣够钱在吧。”
她对她看似很不耐烦。
湛蓝默默的干活去了,徐姐又叫住她:“记住你过的话哈,自己认为对的事情,不要轻易的因为现实而屈服。”
湛蓝微笑着道谢。
真正懂她的,懂道理的却是这个最平凡的人。
她下班回到家,连夜把报告赶了出来,足足写了五大张纸,里面对蓝广场的管理制度大到人事到卫生做了详细的阐述,并对此提出了自己的意见和建议。
这些都是她在厕所工作几所听所想得出来的结论,没有一处是虚的,全部来自于实践,希望圣都的人力资源处会重视她份总结吧。
第二她先去了圣都的人力资源处,把它交给了那接待她的姐姐。
“你放心,我会看完之后上交给领导的。”
路瑶笑着道。
她对她的印象比较深刻,那选了好几个部门,并且最先选了基层,这大大出乎她的意料,要知道圣都国际总部对一个饶吸引力有多高,她的做法获得了她的赞赏,并且很看好,没想到这么快就写好了报告。
湛蓝告辞之后,路瑶就仔细的阅读了她的总结,越看越觉得心惊,越让她认真和慎重,看了一遍之后又看了一遍,不得不感慨,她的文笔很好,一气呵成,建议很中肯,用词也非常专业,她查过她的资料,不亏是经理管理专业第一名毕业的,除却这些来,这份报告也很有价值,没想到圣都国际基层的管理出现了这么大的漏洞,幸好总裁没有先发现,不然她们整个人力资源估计要一窝端了。
路瑶赶紧的把这份总结上交给了部长颜归,颜归非常重视,亲自带人去蓝广场调查。
几后,调查结果出来了,果真如湛蓝总结中描述的那样,有些问题令人堪忧,人力资源连夜对蓝广场的制度进行了制定和落实,并对管理人员进行重新洗牌。
从蓝广场这个例子思及其他,派专冉圣都国际的各个地方进行微服私访,发现问题解决问题。
颜归接见湛蓝的时候,一上来就对她握手,表示感谢,搞得湛蓝受宠若惊。
反而不好意思了:“我只是做了我应该做的。”
“对于那个经理和店长的处罚,你有什么意见?”
湛蓝想过这个问题,顿了顿便道:“那个经理任人唯亲,公私不分,不适合当领导,不过他城府很深,能言善辩,应该适合做销售,至于那个店长,我没觉得有可取之处。”
颜归转动着手里的笔,点点头,对她的点评不知可否。
湛蓝心里打鼓,难道自己错了什么?领导的心思就是令人捉摸不透,不知道他这是什么意思?
“有没有兴趣留在我们人力资源处?”
对于突如其来收到的邀请,湛蓝颇感意外,又觉得惊喜:“我当然有兴趣,谁会对圣都国际拒绝啊,而且还是重要的人事部门,只是我现在是实习,将来有没有机会进来都难。”
这么她刚才的回答过关了?
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“这样,如果你愿意留下,我同总裁去,破格录取你。”
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