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人才推荐制度（第3页）

就在这时，一个年轻的官员站了起来，说道：“殿下，我有一个想法。

我们可以建立一个人才推荐制度，让那些有识之士推荐他们认为有才能的人。

这样，既可以避免考试和考核的局限性，又可以保证人才的质量。”

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李承乾眼睛一亮，说道：“这个想法不错。

但如何保证推荐的公正性呢？”

年轻官员说道：“殿下，可以设立一个专门的机构，负责审核推荐的人才。

这个机构由一些公正无私的人组成，他们会对推荐的人才进行严格的审查和考核。

只有通过审查和考核的人才，才能被录用。”

李承乾点了点头，说道：“这个办法可行。

但我们还需要制定一些具体的规则和制度，确保这个推荐制度能够顺利实施。”

大家纷纷点头，表示赞同。

于是，李承乾开始着手制定人才推荐制度的具体规则和制度。

他花费了大量的时间和精力，与大家一起讨论、修改，终于制定出了一套较为完善的制度。

李承乾怀着忐忑的心情，将精心整理好的人才推荐制度呈给皇帝李世民。

他恭敬地跪在殿前，双手高高举起奏章，说道：“父皇，儿臣与诸位学者、官员商议出此人才推荐制度，望父皇过目。”

李世民微微颔首，示意身边的太监将奏章接过。

他翻开奏章，仔细阅读起来。

片刻后，李世民放下奏章，看着李承乾说道：“乾儿，你这制度倒是有些新意。

但你可曾想过，这其中可能会出现的问题？”

李承乾微微低头，说道：“儿臣自然考虑过。

儿臣深知此制度在实施过程中可能会出现一些弊端，但儿臣相信，只要我们不断完善，定能使其发挥出最大的作用。”

李世民微微皱眉，说道：“你且说说，可能会出现哪些问题？”

李承乾抬起头，眼神坚定地说道：“父皇，儿臣以为，其一，可能会有人为了私利，推荐不实之人。

其二，审核机构之人若不公正，也会影响制度的公正性。

其三，如何确保被推荐之人真正有才能，也是一个难题。”

李世民点了点头，说道：“你能想到这些，说明你确实用心了。

那你可有应对之策？”

李承乾思索片刻，说道：“儿臣以为，对于推荐不实之人，应给予严厉的惩罚。

对于审核机构之人，应严格选拔，确保其公正无私。

至于如何确保被推荐之人真正有才能，儿臣想可以通过多方面的考核来判断。”

李世民微微露出笑容，说道：“不错，你考虑得很周全。

但此事关系重大，不可草率决定。

朕会召集大臣们商议，再做定夺。”

李承乾连忙说道：“儿臣谨遵父皇旨意。”

几天后，李世民召集大臣们商议人才推荐制度。

大臣们各抒己见，有的赞成，有的反对。

“陛下，太子殿下的人才推荐制度虽有新意，但实施起来恐有难度。”