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第7章 打工之路（第3页）

说完，转身走开了。

，！

这位董事长，克扣工人工资，这是多么不道德的行为。

工人们每日辛勤劳作，挥洒着汗水，为的就是用自己的劳动换取一份应得的报酬，以维持家庭的生计。

他们在生产线上兢兢业业，为企业的发展贡献着自己的力量。

然而，这位董事长却无视他们的付出，肆意地克扣工资。

或许在他看来，这只是一些微不足道的数字调整，但对于工人们来说，那是孩子的学费、老人的医药费、家庭的柴米油盐。

每一分被克扣的工资，都可能让一个家庭陷入困境，让生活的希望变得黯淡无光。

他随便开除工人更是他的恶劣行径之一。

工人们把企业当成自己的第二个家，努力工作，希望能在这里稳定地生活下去。

然而，这位董事长却仅凭一己之私，随意地决定他们的去留。

或许是因为一点小错误，或许是毫无理由，就将他们无情地赶出企业大门。

这不仅让被开除的工人失去了生活的保障，也让其他员工人心惶惶，无法安心工作。

随意罚款更是让人无法忍受。

工人们在高强度的工作压力下，难免会出现一些小失误。

但这位董事长却不懂得宽容和理解，而是以罚款作为解决问题的方式。

每一次罚款，都像是在工人们的心上划上一道口子。

他们辛苦挣来的钱，就这样被无端地扣除。

罚款的目的本应是规范行为、提高工作效率，但在这位董事长的手中，却变成了一种压迫和剥削的手段。

小萃因刚来到这座城市不长的时间，从一个农村小姑娘来城里打工刚刚几个月的时间，她不懂得用什么方法保护自己的权益。

董事长的一句话，就是法，她就得走人离开。

这样的董事长，无疑是企业的毒瘤，是社会的败类。

他的行为不仅伤害了工人们的利益，也破坏了整个商业生态的平衡。

一个优秀的企业领导者，应该具备高尚的品德、强烈的责任感和公平公正的管理理念。

他们应该关心员工的生活，尊重员工的劳动成果，为员工创造良好的工作环境和发展空间。

只有这样，企业才能长久发展，社会才能和谐稳定。

小翠被以顶撞领导为由，按除名处理。

因为当时小萃根本不懂什么是劳动保护法，所以没有拿起法律的武器来保护自己，就这样白白的工作了一个月，还丢掉了工作。

小萃离开了工厂，又举目无亲，此刻，她连个歇脚的地方都没有。

万般无奈之下，她来到了火车站候车室，想在这里临时找一个歇身之地。

那想，到了夜里十二点钟，让火车站的管理人员给清理出了候车室。

小萃来到了站前厂场，找一个僻静的地方坐下了来，她实在太累太困了，在不知不觉中睡着了。

：（）祸起帮信，弟赎孽债