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第211章 许多人缺乏信心（第2页）

于是他不得不两手准备，一边处理这些事务，一边寻找机会。

至于二龙那小子终于回来了，回来后倒也不显得尴尬。

这位十五岁的少年经过一段时间的历练，已有了沉稳的气息。

他在李平安的指导下练拳超过两年，又在外锻炼了半年，变得更加成熟。

由于在战场上的表现，他的拳法有了显着提高。

回厂后，二龙拜见了李平安，并按照之前的安排进入了轧钢厂保卫科，负责技术中心的安全。

这不仅考验了他的能力，也让原本保卫科的人员感到了压力。

张二龙了解到之前一机厂的人员扰事件后，决定好好整顿这些保卫人员，将他们当作士兵来训练。

清晨天未亮就要起床跑步，还须负重；早上还需进行各种体能训练；白天空闲时间还要正常上班；晚上还有更多的训练项目，仿佛要把这些人员训练成特种兵。

这种高强度的训练当然不是每个人都能够承受的。

尽管选拔的是精干分子，但在如此高压下仍有许多人撑不住。

对此，张二龙并没有勉强。

他虽然年仅十五岁，但经历却比普通人丰富得多，从战场上摸爬滚打过来。

他在面对师父、师伯和小师妹时会有一些退缩，但在其他人面前则坚毅果断。

通过一系列整顿，他将不达标的人剔除出去，但他们依然可以返回轧钢厂继续承担保卫科的任务。

此外，他还招了一些新队员，并带来两名，经过整编后组建了一支中心护卫队，保卫技术中心的架构基本成型。

能够留在安保部队的，都是顶尖的人才。

尽管训练十分艰辛，但工厂也给予了这些特殊关照。

每天早餐都有鸡蛋，午餐都有肉，而且不用自掏腰包，这些全由工厂提供。

此外，这些人员几乎都在厂内生活和住宿。

为了让他们安心工作，张二龙专门向李平安提出，为这些人提高了福利待遇，使他们的收入高于以往。

这等条件令很多人羡慕不已。

而那些被开除的人，一开始被淘汰时，虽然不敢当面指责，但背地里常常抱怨张二龙管理过于严厉。

如今，看到安保部队成员的优厚待遇，这些被剔除的人大多成了他人眼中取笑的对象。

“就你们几个金贵的，连点苦都吃不了！”

“说什么别人故意整人。”

“那些能吃苦的人，现在享受着什么样的福利待遇呢？”

“是不是心里有点嫉妒了？”

在技术中心的车间，许多员工紧张地注视着前方的一台小型电弧炉。

准确地说，那应该叫做电渣重熔炉。

这台机器是前不久李平安亲自动手制造的新型炼钢设备。