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第115章 分歧与冲突（第2页）

陈昊也不甘示弱：“你们这种莽撞的行为才是对古蜀文明的不负责！”

会议室里一片混乱，李阳用力拍了拍桌子：“够了！

这样的争吵解决不了任何问题！”

但此时的团队已经被分歧和利益冲昏了头脑，根本听不进去李阳的话。

李阳感到无比的失望和无奈，他走出会议室，独自来到了存放文物的房间。

看着那些珍贵的文物，他想起了团队一路走来的艰辛和付出，泪水不禁模糊了双眼。

“难道我们就要这样分崩离析吗？”

李阳喃喃自语道。

与此同时，团队内部的矛盾也被外界的一些势力所利用。

一些竞争对手开始散布谣言，试图破坏他们的研究；一些商业机构则趁机向团队中的个别成员伸出橄榄枝，试图拉拢他们为自己所用。

在这内忧外患的时刻，李阳知道他必须采取行动，挽救这个即将破碎的团队。

他决定分别与每个成员进行深入的交流，倾听他们的真实想法和诉求，试图找到一个能够让大家重新团结在一起的解决方案。

李阳首先找到了陈昊，与他在一个安静的角落进行了长谈。

“陈昊，我知道你对理论研究的重视，但实地探索也是不可或缺的。

我们能不能找到一个折中的办法？”

李阳诚恳地说道。

陈昊沉默了片刻，然后缓缓说道：“李阳，其实我也不是完全反对实地探索，只是担心风险太大。

如果我们能够制定一个详细的计划，做好充分的准备，也许可以尝试。”

李阳心中燃起了一丝希望，接着他又找到了王力。

“王力，我理解你的热情和勇气，但我们也要考虑团队的整体利益和可持续性。”

王力低着头，“李阳，我知道我有时候太冲动了，但我真的是想为研究做出更大的贡献。”

通过与成员们的逐一交流，李阳发现大家的出发点都是好的，只是在方式方法和利益权衡上存在差异。

经过几天几夜的思考和协商，李阳终于提出了一个新的方案。

他决定将团队分成两个小组，一个小组负责对现有资料进行深入研究，另一个小组则在充分准备的前提下进行有针对性的实地探索。

同时，加强与外界的合作，寻求更多的资金和技术支持。

这个方案得到了部分成员的认可，但仍有一些人存在疑虑。

然而，李阳的坚定和真诚最终还是打动了大家，团队决定暂时放下分歧，按照这个方案尝试前进。

：（）古蜀秘咒