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第82章 永不近境的征程（第1页）

公司的发展蒸蒸日上，傅斯年和沐晴也成为了行业内备受瞩目的领军人物。

然而，就在他们沉浸在成功的喜悦中时，新的挑战悄然而至。

随着全球对新能源的需求不断增长，市场竞争愈发激烈。

一些新兴的科技公司凭借着创新的技术和灵活的商业模式，迅速崛起，对传统的能源企业构成了巨大的威胁。

傅斯年和沐晴意识到，如果公司想要在这场激烈的竞争中保持领先地位，就必须不断创新，开拓新的业务领域。

经过深入的市场调研和分析，他们决定进军储能领域。

储能技术是解决新能源间歇性和不稳定性的关键，具有广阔的市场前景。

但这也是一个充满挑战的领域，需要大量的资金和技术投入。

为了筹集资金，傅斯年和沐晴开始与各大投资机构和银行进行接触。

然而，由于储能领域的不确定性，许多投资者都持谨慎态度，融资的过程并不顺利。

“傅总，这个项目的风险太大了，我们需要再考虑考虑。”

一位投资者说道。

沐晴连忙解释：“我们已经做了充分的准备和研究，相信这个项目一定会成功的。”

尽管他们努力游说，但仍然只有少数投资者愿意冒险投资。

在技术方面，公司也面临着巨大的困难。

储能技术涉及到多个学科和领域，需要整合各种资源和技术。

研发团队在初期遇到了许多技术难题，进展缓慢。

“这个技术瓶颈如果不突破，我们的项目就无法推进下去。”

研发负责人焦急地说道。

傅斯年鼓励大家：“不要灰心，我们要相信自己的能力，一定能够找到解决办法的。”

就在他们为资金和技术问题焦头烂额的时候，公司内部也出现了一些问题。

由于业务的拓展，一些部门之间的职责划分不清，导致工作效率低下，员工之间的矛盾也逐渐增多。

“这是怎么回事？为什么会出现这么多混乱？”

傅斯年在会议上大发雷霆。

沐晴冷静地分析道：“这是我们快速发展过程中必然会出现的问题，我们需要尽快调整组织结构，明确职责。”

他们立即着手对公司的组织架构进行优化，重新划分部门职责，加强内部沟通和协调。

在解决内部问题的同时，傅斯年和沐晴也没有放弃对外的努力。

他们不断改进商业计划书，向投资者展示项目的潜力和前景。

同时，与国内外的科研机构和高校展开合作，引进先进的技术和人才。

经过几个月的艰苦努力，终于迎来了转机。

一家知名的投资机构对他们的项目表现出了浓厚的兴趣，经过多轮谈判，最终决定投入大量资金。

有了资金的支持，研发团队也取得了关键技术的突破，储能项目逐渐走上了正轨。

然而，新的问题又接踵而至。

随着项目的推进，市场上出现了一些竞争对手的模仿产品，价格更低，给公司的销售带来了很大的压力。

“这些竞争对手真是无耻，竟然抄袭我们的技术！”

销售经理愤怒地说道。

傅斯年沉思片刻后说道：“我们不能只靠技术领先，还要在服务和品牌上下功夫。”

他们决定加强售后服务，为客户提供定制化的解决方案，同时加大品牌宣传和推广的力度。

在这个过程中，公司的员工们也展现出了极高的团队精神和奉献精神。