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第576章 阶段性奖励（第2页）

他讲完，霍亮赶紧搭话。

“张总，你也别太泄气，谁开矿不花钱呢你说是不是，李科长和各位领导还是想着你的。”

“专门成立了一个改造帮扶小组，李科长亲自任组长呢！”

霍亮故意把监督小组说成帮扶小组，好让现在心情不好的张伟好接受一些。

李科长接过话头，安慰起了张伟。

“对，要对以后的工作有信心，咱们这个小组除了督促你加快改造进度，还制定了帮扶措施。”

“也就是说你之后只要能在时间节点内完成阶段性的改造目标，科里就会给你奖励。”

一听有奖励，张伟顿时支起了耳朵，认真的听了起来，生怕错过什么重要的信息。

“奖励里面包含减免承包费用、减免税收、提供物资、退换部分买机器的费用等等，具体细则咱们现在就可以一起商量。”

“你就放心吧，科里说了会全力扶持你成为标杆，那就会实打实的给好处，给支持！”

张伟表面不说话，心里早就乐哈哈。

意外之喜，真是意外之喜啊！

这李科长是真能处，有困难他是真帮扶。

这么好的领导自己自然也要好好配合他的工作，改造好采石场。

不让他以后难做。

也不知道最近是走了啥好运，总是遇到惊喜。

短暂的激动情绪平复后，张伟脑海中第一时间就蹦出了一个问题。

按照时间节点给奖励，但是时间节点以及节点内需要完成的任务还没确定。

这是不是意味着自己如果不把已经招聘完工人的事情说出去，也有可能算一个节点？如果过几天跟科里说人已经招完了，那也算是完成了节点任务，可以得到奖励？我靠，要真是可以的话，那不是白捡钱？张伟立刻站起，先是对各位领导表示了感谢，随后哭丧着脸道。

“各位领导，那咱们现在就把时间节点和各个节点内的任务，以及达成后的奖励探讨一下吧？”

“要是有这些奖励，我觉得我肯定能完成任务！”

接下来经过了激烈的讨论，最后整体整个采石场全部改造完成，能够投入正常运转的日期，定在了一个月。

中间又分成了三个时间节点。

第一个节点就是招人，时间节点为一周。

只要一个周内招聘够所需要的工人，就算完成任务。

奖励是免除今年的承包费，五万。

李科长知道自己已经招聘到了部分技术人员，但不知道自己已经把工人也已经招齐了。

只要过几天上报一下，让领导们去检查一下，今年的承包费就免了！

第二个节点是硬件改造，一个星期。

这期间包含办公场地的改造装修，机械设备的维修等。

奖励为免除今年的税收，李科长打了包票了，具体的到时候他亲自去找税务部门协商。

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