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第245章 定策（第2页）

有的官员就适合日常工作，额外的工作都处理不了，不善应变，你也不能因此就弃之不用，或者马上调职吧？唯一的办法只能是安插一些适合这个工作的在其他岗位上，尽量让他们辅佐做好这些工作。

而这件事情上，荀攸被顾南行拉着一起做，真的是头发都白了好多。

到出征的时候，两个青年人都是肿眼泡加相当多白头发。

没办法，天下最难管的就是人，而比人还难管的就是这些“官”

了。

不过不管怎样，顾南行是完成了刘备军主力大军出征的基础准备工作。

这也要算上诸葛亮让主力大军继续留在兖州，不用再次进行调遣的结果。

这些都是没办法的事情，要持续一年甚至两年的战事，不准备好可不行。

而且，就算是做好了这些准备，随时也都可能出现意外。

所以，趁着应付淮南来得民众防疫工作基本结束，顾南行又抽调华佗和他培训出来的千余名医者是调往前线，应对军中和新占领地区可能出现的瘟疫。

大军长期作战，尤其是距离比较远的情况下，疫病太过常见，想要保证得宜，那也是得拼命。

三个月说长不长，说短不短，但是对于顾南行和他的助手们来说，也等于是打了一场大战。

荀攸甚至想要告假半月，回去修养身体。

可是，这正好要秋收了，怎么能让刘备军目前最重要的人力资源总监休息？顾南行作为现在刘备军实际上的首席，只能是勉为其难，让他继续留下来干活了。

谁让这一次刘备出征，很干脆地把年终评审所有官员的任务交给了顾南行？可是，顾南行手头好用的人手实在是不够多，只能多辛苦一下这位主动来投的荀家天才了。

你看，人事工作多么重要，交给你荀家人来做，那可是一种别人求不来的机会。

对此，简雍倒是有个特别精准的评价：“顾司农观人之准古今未有，莫有不尽其才者。”

说白了，就是顾南行特别擅长发现人才，只不过对于这些人才不用到极限是罢休的，压榨的特别厉害。

从某种意义上说，顾南行从未来开了上帝视角，知道不少人好用，又有现代的考核机制支持，确实是很难有人才在他手上被埋没。

但是吧，对好用的人就多用点这一点，顾南行自己是绝不承认的。

“我只是分配他们合乎他们能力的工作量而已！”

当然，顾南行给的压力大，相应的职权也是给的很充分。

所以，这些人才才能继续为刘备军所用，让刘备军这个一开始只知道打仗的班子，如今不仅仅能够有效治理四州之地，更是供养起了一支庞大善战的精锐之师。

至于这一切的代价，那只能是头上多几根白发了。

尤其是如今，要同时处理秋收征税和支援前线作战两件事情，让顾南行是忙到飞起。

万年公主心心念念的诞下顾氏后嗣的事情，就只能再延期一些了。

顾南行拒绝炼铜！

：（）三国第一后勤大师，萧何算什么？