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第109章 的上线率和80％的淘汰率有什么区别（第2页）

一轮轮的招聘筛选下来，大部分的人都能够找到适合自己的岗位。

这也意味着，他们之间的人已经多多少少有了一部分的积蓄，至少就目前而言，不用为短期的生存而发愁。

而当他们解决了最基本的生存问题的时候，对于现下而言，他们对于自己的失败也不是这么难以接受了。

甚至能够开始研究原因了，谁能想到，几个月之前的他们还是会为了一个工作的机会，而争的头破血流呢？然而短短的几个月之后，同样是面临这样的情况，他们甚至可以有闲心调侃起来了。

虽然他们调侃的方式依旧很损，但至少不像之前那样充满着戾气了。

与此同时，因为有了之前几轮的招聘经验，所以对于这次的招聘洛倾颜已经可以不用协助独当一面了。

和之前一样，她还是负责最终的筛选部分和对于全场的控制。

很快，主系统发布了测试的时间。

“各位天选打工人们，你们好，本次招聘的时间将在三天后的下午两点正式开始，也是虚拟面试的通道，将会为你们打开，请所有人按时到场，请不要迟到。”

“虚拟面试通道将在正式开始面试前的半个小时内对你们进行开放，请所有玩家把控好时间。”

“本次招聘将分为三轮，第一轮为笔试，第二轮为职业测试，最终则是面试。”

“关于将要测试的内容已经发到你们的个人邮箱中了，特别提示，本内容只作为参考，不作为标准答案。”

“本次招聘一共招收二十人，请所有玩家认真对待，期待与你们的相见。”

听到这里的玩家们最终还是坐不住了：“什么？我没听错吧，多少人？20人！”

“快快快，有没有哪个人清醒的？赶紧掐我一把，我看看是不是在做梦！”

“这真的不是在做梦吗？100个人收20个人，15的概率，无论多少年没有见到这个胜率了呀。”

“哎，怎么说呢？特殊任务就是不一样，瞧瞧这上线率。”

“说实话，这上线率，还是在我幼儿园的时候都比这个低。”

“话说，这个概率要是被刷下来了，这让我们以后情以何堪啊。”

“有什么好担心的，老子当年好歹也是从千军万马中杀出来的，15的概率，这才哪到哪。”

“就是，15，这种低端局我多少年没有参与过了，当年我们上学的时候，哪个不是百里挑一，千里挑一，甚至是万里挑一。”

“哪怕是高考，当年也是千军万马过独木桥，更别提的，那概率起码是1。

甚至更多。”

“这把低端局，兄弟们，给我冲，逆天改命的机会不就来了吗？”

“完了，又疯了一个，敢情那80的淘汰率，你是一点都不提呀。”

“我说你们看问题的角度，怎么就这么清奇呢？听你这么一说，我整个人一点劲都没有了。”

有玩家听到了这些话后知后觉才反应过来，90的淘汰率和80的淘汰率好像也没差多少。

：（）卷什么卷？跨界打工它不香吗？