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第二天上午,阳光透过时尚集团公司总部大厦的玻璃幕墙,洒在董事长李总的办公室里。
李总坐在宽大的办公桌后,对面站着几位欧美女孩秘书,她们是负责国际业务的雅丽、雅莉和伊丽莎丽。
“这次集团会议,我们要以子公司的管理与销售模式为核心探讨方向。”
李总双手交叠,表情严肃又认真,“传统销售模式在如今的市场环境下已经难以占据优势,我们必须创新。
无论是设计、管理还是销售,都要有新思维。”
雅丽轻轻点头,她有着雪白的肌肤和微丰的身材,身着职业装包臀短裙,将修长的双腿衬托得更加笔直。
“董事长,您说得对。
如今消费者的需求变化太快,我们的设计创新可以从更多元化的文化融合入手,结合全球不同地区的时尚元素,打造独一无二的产品线。”
“管理方面,子公司的扁平化管理模式值得借鉴,减少层级沟通,提高决策效率。”
雅莉接着说道,她蓝色的眼睛里闪烁着智慧的光芒,“这样能让我们对市场变化做出更迅速的反应。”
伊丽莎丽则专注地看着李总,补充道:“线上销售的转型迫在眉睫。
网红直播虽然曾经火爆,但红利期确实在逐渐消退。
我们打造自己的品牌账号进行销售与宣传,能更好地掌控品牌形象与客户资源。”
李总微微皱眉思考片刻,说道:“品牌账号的运营不能走寻常路。
我们要利用大数据分析客户喜好,精准推送产品信息。
同时,线上线下的结合也不能忽视,线下经销可以作为体验店,为线上引流,线上平台则为线下提供便捷的购物渠道。”
雅丽眼睛一亮:“董事长,我们可以在一些大城市的核心商圈开设品牌体验店,店内设置虚拟试衣镜、时尚搭配顾问等特色服务,吸引顾客到店体验,然后引导他们在线上购买更多产品。”
“这是个不错的想法。”
李总露出赞许的笑容,“另外,在管理创新上,我们要建立更完善的员工激励机制,鼓励团队内部的创新想法,对于提出有效创新方案的团队或个人给予重奖。”
雅莉兴奋地记录着李总的话,说道:“这样一定能激发大家的积极性,让整个集团充满创新活力。”
伊丽莎丽也说道:“那在销售创新上,除了线上线下的融合,我们是否可以考虑和一些知名设计师合作,推出限量版联名产品,通过饥饿营销策略提高品牌知名度和产品附加值?”
李总站起身,走到窗边,望着窗外繁华的都市景象,缓缓说道:“这些方案都很好,但关键在于执行。
我们要在集团会议上详细规划每一个步骤,确保每一项创新举措都能落地生根。”
三位秘书相视一笑,齐声说道:“明白,董事长。
我们会全力准备集团会议,让这些创新理念成为集团发展的新动力。”
此刻,阳光似乎更加明亮,照亮了时尚集团未来创新变革之路的方向。
在时尚集团总部那间明亮宽敞的办公室里,几位国际业务秘书面带微笑,坐姿优雅,双腿并拢,正与董事长李总进行着会议筹备的讨论。
雅丽率先打破短暂的沉默,轻声问道:“李总,明天的集团会议由谁来主持呢?”
她的声音轻柔却清晰,眼神里带着一丝好奇与期待。
李总微微扬起嘴角,眼神中透露出对雅丽的信任,说道:“你当主持人吧。
你对业务的熟悉程度以及在团队中的沟通协调能力都很出色,我相信你能把控好会议的节奏与氛围。”
雅丽微微一怔,随即脸上泛起一抹淡淡的红晕,有些羞涩地回应道:“李总,您过奖了。
不过,时尚集团您兼任着董事长,这次又是您组织所有集团会议,是不是找个时尚集团的高级管理代您开会更为合适呢?”
她的目光诚挚而坦率,试图从更专业的会务安排角度给出建议。
李总轻轻笑出了声,笑声在安静的办公室里回荡,带着一种胸有成竹的从容。
“这一点我早有安排。
时尚集团的小紫副董事长、小丽总经理以及小青总裁都会全程参加。
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