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第176章 陈宇一家 岁月的考验与希望（第2页）

小雨决定主动出击，她带领教师团队深入社区和学校，举办免费的艺术讲座和体验活动，展示学园的教学成果和特色。

“我们要用实际行动证明我们的实力，让更多的人了解真正的‘星辰艺术学园’。”

小雨鼓励着大家。

经过一段时间的努力，学园的声誉逐渐恢复，招生工作也有了起色。

但新的问题又出现了，随着教学规模的扩大，教师的培训和管理成为了一个亟待解决的问题。

“小雨校长，一些新入职的教师教学水平参差不齐，家长们对此有很多抱怨。”

教学部主管说道。

小雨立即组织了教师培训计划，邀请业内专家为教师们进行指导和培训，同时建立了严格的教师考核制度，确保教学质量的稳定提升。

林晓的“创业帮扶”

项目在帮助众多创业者取得成功后，遭遇了政策的调整。

政府对创业扶持政策进行了收紧，项目的资金和资源受到了限制。

“林晓，这次政策调整对我们的影响很大，很多创业者的项目可能会因为资金短缺而夭折。”

项目合伙人焦虑地说道。

林晓决定积极与政府部门沟通，争取更多的政策支持和灵活度。

“我们要向政府展示我们项目的社会价值和成果，让他们了解到我们对创业就业的重要作用。”

林晓充满信心地说道。

在与政府部门的多次沟通和协商后，政府同意对一些具有创新性和社会影响力的创业项目给予特殊支持，但要求林晓的团队加强对项目的筛选和监督。

“这是对我们的考验，也是机会。

我们要更加严谨地评估每一个项目，确保资源的合理分配和有效利用。”

林晓对团队成员说道。

然而，在项目筛选过程中，林晓发现一些创业者为了获得资金支持，提供了虚假的信息和数据，这让她感到非常失望和愤怒。

“我们必须建立更加严格的审核机制，杜绝这种欺诈行为。”

林晓决心整顿项目管理流程。

小星雨的艺术公益平台在与慈善机构合作举办义卖活动取得成功后，吸引了大量的关注和资源。

但随着平台的影响力扩大，管理和运营的难度也日益增加。

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“小星雨，平台的志愿者数量剧增，但管理和协调工作非常混乱，影响了活动的开展。”

平台运营负责人说道。

小星雨决定引入专业的志愿者管理系统，对志愿者进行分类和培训，提高工作效率。

“我们要让每一个志愿者都能发挥出最大的作用，为艺术公益事业贡献力量。”

小星雨说道。

但在系统建设过程中，遇到了技术难题和资金短缺的问题。