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第126章 办公室全员到岗（第2页）

而李怀德也无所谓，也不会去求证何雨柱的话是真是假。

“小何，你这边确定了就会，今天你们办公室的其他人都会到齐。

我要求你，不但要把工作做好，做扎实了。

还要把你们办公室给我管理好，明白了吗？要知道，你这个主任可是我据理力争的。

你可不能让我失望啊！”

何雨柱心里明白，这才是李怀德今天喊自己到他办公室要说的重点。

自己手里的名额是否确定，其实李怀德不关心。

李怀德关心的是，何雨柱能不能把控住工农合作互助办公室。

显然，安排过来的几个人，有其他领导的人想摘桃子。

尽管现在这个办公室的级别非常低。

但是，不可否认，这件事在现在看来，是政治正确。

只要有了成绩，未来以宣传，这个办公室自然就会水涨船高。

尽管，现在第一波的红利看似被李怀德和何雨柱吃进去了。

但是，实验成功后的扩大规模，依然会产生巨大的利益。

现在，他们安插了人员，自然不会把后面的利益拱手相让。

何雨柱原来仅仅是一个厨师，现在摇身一变成为了干部。

而且，成为了办公室的主任。

能不能服众，能不能管理好工农合作互助办公室？这是很多轧钢厂领导对李怀德提拔何雨柱时候提出的质疑。

如果不是何雨柱确实在这方面有能力。

而且，在周家村的实验，也确实是何雨柱一个人的功劳。

万一换成其他人去负责，外行指挥内行。

一旦出了问题，其实首当其冲还是要李怀德负责。

而李怀德现在这个领域只能选择相信何雨柱。

所以，自然在会议上对何雨柱也是力挺。

不过，私下里，李怀德觉得还是要多指导何雨柱。

要注意其他领导安排过来的人，不配合何雨柱的工作。

特别是，当时杨厂长力主设立的副主任。

要知道，原本五个人的办公室，一个主任管理就可以了。

可是，杨厂长力主要设立副主任辅助。

并且还硬塞了一个人进来。

杨厂长作为轧钢厂的一把手，牢牢把控着轧钢厂的人事权。

李怀德有理由相信，一旦自己不同意的话。