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第26章 两个候选人（第3页）

那么只要她自己放弃，这个代总监位置就是自己的，更何况，代总监上任后，半年转正式也不会有太大问题。

“还剩20天，要抓紧时间了”

白小麦喝了口温水。

“你。

。

。

准备和我争？”

闻言，cdy俏丽的脸一沉，语气带着些威胁的意味。

“总要试试，这是工作”

白小麦微微一笑，神色未变。

“劝你一句，不要把鸡毛当令箭，这选拔只是走个形式，总监会是谁，难道你心里没数？”

“理论上，我们各有33的机会，你说的是这个数吗？”

“什么33？”

cdy一脸莫名。

“你、我、外聘第三人啊，有这三种可能”

白小麦笑了起来。

“什么脑子，跟你说不清”

cdy觉得无语极了。

有那么一瞬间，cdy觉得，这个土气的外地女孩变了，至于哪里变了，又说不清。

“其实还有第四种可能。

。

。

也不排除欧总监会留任？”

“算了，你要试就试，别以为欧晓青看好你，就真的有机会”

cdy说完扭身走出茶水间：这女人，真是不识好歹，跟我竞争，还不配。

。

。

白小麦在身后低笑一声，随后表情慢慢严肃起来。

公司在继任总监这件事上采用的方式，看来只是一个任务，实则是筛选团队leader的社会资源潜力和拓展能力，以及团队统筹能力。

能符合这个条件，什么资历，还重要吗？除了处理当前工作，余下的时间，白小麦开始大量查阅南洋沈氏的信息。

沈氏的当家人是沈耀基，太太也是南洋大家族出身，膝下一子一女，除了儿子沈铖，还有个女儿，只是在此之前，这一家人都与海都的广告圈子没有交集。

看来，只能从他们下一层级或者在国内的团队角色中切入。

大不了陌生拜访，白小麦一直秉持只要我不尴尬，尴尬的就是别人。

所谓知已知彼，既然已知关键人物是沈钺，那么与他相关的人和事，都是重要信息。

下午，丁子枫发来消息，问了当天有什么情况，小麦无一遗漏地说了。

“我会帮你联络沈氏的相关人，但是未必能直接接触到沈钺。

如果我触碰不到决策人这层关系，大概率那个cdy也够不到。”

丁子枫帮她分析道：“所以，能接触到并达成进一步交流意向的第二个重点，就是创意能力，给对方的推广提案思路”

“查沈氏决策人的背景和喜好倾向决定提案思路，以及寻找接触到沈钺的契机，两件事一起并行”