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第271章 机修厂转型奖惩机制（第2页）

叶铭闻言，也是点了点头，看着桌子上的饭菜，心中不由一动。

“这菜应该是南易师傅的手笔吧？”

“厂长您慧眼！”

而叶铭也是略带感慨的说道。

“想当初我第一次来到机修厂的时候，尝到南易师傅的菜，就觉得与众不同。”

“想不到时隔多年，还能再品尝到南师傅的手艺。”

在这之后，刘峰等人也是颇为懂事的将南易叫到了招待室内。

“叶厂长。”

事先南易自然知晓了叶铭成为机修厂厂长的事情，

何况经过这些年，南易也是变得圆滑了许多。

“南师傅，坐。”

而南易也是颇为拘谨的坐下。

一番寒暄之后，看到叶铭还是和之前那般平易近人的模样，心中不由大定。

在这之后。

叶铭走马上任，也是当众宣布了机修厂转型的决定。

并且告知将从香江引进生产设备！

当然。

所谓的先进生产设备，实际上便是叶氏集团名下的生产线。

对于叶铭而言，属于是左手转右手。

不过对于机修厂而言，意义则是大不一样！

至于第二点，就是奖金激励机制。

不得不说。

相比于前一条引进生产设备，令机修厂转型的决定。

这一条所遇到的阻力，也是相当的大。

“厂长，这有些不合规矩吧？”

“工人工资都是固定好的，怎么能随便更改？那不就成了分配不均吗？”

“各位，稍安勿躁。”

“我觉得你们对我的话可能有一些误解。”

叶铭也是微微一笑，解释道。

“首先，我们并不是要改变原本的工资制度，只不过是额外进行一个奖金激励。”

“而且这个奖金激励是有封顶的。”

“也就是说。”

“一个月内，如果工人能够完成除了基本工资以外的任务量。”

“那么他就能额外再得到一笔奖金，而这个奖金的数额是五十块封顶。”

即便这样。

一个月50块钱的奖金，也是让在场一干机修厂领导心中颇有微词！

不过下一秒。

叶铭的话也是让他们彻底坐不住了！

“既然有奖金，那么也有相应的处罚机制。”

“如果每名工人一个月的时间内，没有完成自己的基础任务量，或是有旷工迟到早退的情况，厂里将酌情扣除部分工资。”