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第4章 劳动仲裁（第2页）

我知道陈有芝说的理由根本不能够证明我不符合公司的录用标准，所以我已经决定去申请劳动仲裁了。

“饶工，你说什么？”

周芳杰恐怕是不敢相信我说的话的。

“我是说请公司开除我，既然公司不肯按照法律规定给我补偿，我只能去长沙市劳动人事争议仲裁委员会请他们维护我的合法权利了。”

“饶工，没这个必要吧。”

“除非公司肯补偿一个月的工资给我，否则就非常有必要。”

我的态度非常坚决。

“好吧，那请饶工等一等，这个流程要点时间。”

“我有时间，等得起。”

到了当天临近下班的时候，周芳杰找到我，把盖了公司公章的离职通知给到了我，我也没和公司废话，收好通知，整理好东西直接走人。

既然南方环境已经通知我离职了，第二天我也就不去公司了，驱车直奔长沙市劳动人事争议仲裁委员会，这已经不是我第一次来这个地方了，只不过以前是为了帮助朋友这一次是为了我自己。

到了仲裁委员会，我把offer、劳动合同、从钉钉里面导出来的上下班打卡记录、和陈有芝以及周芳杰的微信聊天记录整理好作为证据提交了，一并提交的还有我的仲裁申请书。

在仲裁申请书里面，我明确提出了如下的要求：

第一、公司辞退我的理由不充分，按照劳动合同法第四十条，我要求一个月的工资补偿。

第二、根据劳动合同法的第四十七条，公司辞退我，需要支付我半个月工资的经济补偿。

第三、我在公司上班期间，公司没有给我买社保，我要求公司给我补买社保，并且社保必须按照我offer里面的工资而不是长沙市最低标准。

提交完仲裁申请书后一个星期，我接到了周芳杰的电话，电话里面她问我是不是可以和公司和解，公司愿意接受我提出的一个月的工资的补偿。

“当你说要辞退我的时候，我提出了一个月工资的补偿，现在我已经申请劳动仲裁了，如果我还拿一个月工资的补偿就接受和解了，那我劳动仲裁不是白申请了？当然了如果你肯答应我劳动仲裁提出来的条件，我也愿意接受和解。”

我对她的回复很是强硬。

一个月之后，仲裁委员会终于开庭了，代表南方环境的正是周芳杰，一开始仲裁委员会也希望我们可以协商解决，周芳杰提出公司可以给予我一个月的工资作为补偿进行和解，但是我坚持不答应。

于是仲裁庭直接宣判，因为我提交的证据充分、写的适用法律都是有依据的，所以我所有的诉求都支持了，而且公司必须在十五天之内将我的补偿给到位。

从仲裁委员会出来之后，我对周芳杰明确表示，现在我就回去等公司履行仲裁的结果，如果公司肯老老实实履行仲裁结果的话，我就算了，如果公司还搞出什么幺蛾子的话，我会用出所有的合法手段对付公司的。

说完我也没有看她的表情，扬长而去。

不知不觉，仲裁委员会开庭之后已经十五天了，既没有看到公司给我打钱，也没有听到公司上诉的消息，我想我有必要往公司跑一趟了。