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第529章 一而再的刁难（第2页）

李福点头，“周萍的确是一个棘手的问题，她的势力在公司内根深蒂固，而且她一直对你提拔新人的做法持有异议，你需要小心应对。”

“福伯，您有什么建议吗？”

陈泽担忧地问道。

李福沉思片刻，想了想，随后说道，“首先，你要确保孙江的表现无可挑剔。

其次，你可以通过一些公开的场合，比如会议或者报告，让大家都看到孙江的贡献和能力。

这样一来，即使周萍想说什么，也没有理由反对。”

陈泽点头，他觉得，福伯的这个建议可以，“这个建议很好，我会安排一些重要的项目让孙江负责，并且在会议上表扬他的成绩。

这样可以增强他在公司内的影响力。”

“你能这么想，这样做，证明你的决定是对的。”

李福微笑道，“另外，你也可以找机会和周萍谈一谈，让她明白你的意图。

虽然她可能不会完全同意，但至少能减少一些不必要的摩擦。”

“福伯，您说得对。”

陈泽赞同道，“我会找个合适的机会和周萍沟通一下，争取得到她的理解和支持。”

“很好，小家伙，你得记住，一个好的领导者不仅要善于发现人才，还要懂得如何处理人际关系。

只有这样，才能真正带领公司走向成功！”

听到福伯的话，陈泽坚定地回应道，“福伯，我会牢记您的教诲，努力成为一个更好的领导者。”

接下来的几周里，孙江继续展现出出色的工作表现。

，！

他不仅在东南亚市场取得了显着的成绩，还在公司内部赢得了越来越多的认可。

电话里，方天磊赞赏道，“孙江，你做得真不错！

你在市场部的表现让大家刮目相看。”

孙江谦虚地说道，“谢谢方总的支持，我会继续努力的。”

王旭微笑道，“孙江，你的进步真是神速啊！

看来你是真的适合这个职位。”

孙江感激地说，“谢谢王总的肯定，我会继续加油的。”

然而，周萍的态度依然冷漠，她在一次高层会议上，对孙江提出了质疑。

周萍冷淡地说，“孙江，你虽然在业务上表现不错，但在管理方面还需要更多的经验。

你认为自己真的能胜任更高的职位吗？”

孙江镇定地回应了周萍的询问，“周总，我非常感谢您的提醒，我会继续努力学习，不断提升自己的管理能力。

我相信，在大家的帮助下，我能做好这份工作。”

陈泽也是表示支持，“周总，孙江确实是一个非常有潜力的人才。

我相信他会不断进步，为我们公司带来更多的价值。”

周萍无奈地摊开手，“好吧，既然陈总有信心，那我们就拭目以待吧。”

尽管周萍表面上没有再说什么，但她还是暗中给孙江制造了一些麻烦。

例如，她故意安排了一些复杂且时间紧迫的任务，试图考验孙江的能力。

周萍私下对助理说，“你去告诉孙江，这个项目要在一个月内完成，否则后果自负！”

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