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3楼你没上去过,是总经理,特助和秘书办公室,里面都是特事所员工。”
“他们都是普通人?”
林凡觉得如果有异能,应该不会浪费在普通公司工作,而是发挥更大的作用。
“绝大部分都是普通人。
你不会是觉得特事所都是有异能的人吧?”
吴宇森笑着解释,“其实大部分都是没有异能的普通人,比如我就没有。”
“一个机构的人员构成是非常庞大的,像是保洁,食堂大厨,文员等等这些基础工作,不可能都找异能者来做吧?浪不浪费先不说,人也找不全啊!
身怀异能的人毕竟还是很稀少的。”
“很少吗?”
林凡今天就看到不少异能者,算是大开眼界。
吴宇森知道她想到什么,解释说:“你可别说今天看到不少,那是提前约了他们等着给你做测试的,平日里没有事情叫他们,你都找不到人在哪儿。”
“你仔细想想,除了我们进的那几个办公室,外面厅里是不是见不到什么人?”
的确是。
除了炼器组厅里看到几个人,其他部门办公区都没人。
“比起普通人需要坐班打卡,他们更加自由,就算来上班也经常跑得不见人影。
我们也不会特别约束他们要做什么,只要出任务的时候不掉链子就行了。”
“别看异能者能力大,通常代价也是很大的,出的都是些稀奇古怪,甚至险象环生的任务,所以日常在这些小地方让他们放纵些,也是特事所心照不宣的。”
“特事所除了没有特殊技能的普通人和身怀异能的人,还有一些专业人才,比如说你早上做身体检测的医疗部,里面的医生和研究院就属于专业人才。”
“还有近些年出圈的黑客,专门应对电子设备的,也有一部门的人。
你的资料,那些摄像头视频,都是他们找出来的。”
“什么样的普通人才能进入特事所工作呢?”
林凡问。
“有一部分是异能者后代,但没有异能的,之前说过的。
特事所最早一批员工都是888转过来的,听说那时候都是从军部研究院严格挑选出来的人。”
“后来特事所规模变大,人工需求增多,有些要求卡得也没有那么严了。
除了原本的挑选渠道,特事员工的关系人,比如家人,亲戚,朋友之类的就自然而然的变成了扩充人群。”
“当然都需要通过审查审核,这种审查可比考公政审要严格多了。
而且这类普通人,进了特事所之后,大多就出不去了。”
“还有一些特殊的,比如有的业务牵扯到的普通人,一家死绝了,就剩一个,你也不能说把他催眠就扔那儿了,有些就会带回来。”
“还有些碰巧遇到执行任务的异能者,看到一些特殊情况,对这些非常感兴趣,本身也能通过审核,就顺势加入的。”
吴宇森想起以前的事,忍不住笑得更开心了。
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